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宁波银行绍兴分行2019届校园招聘公告
发布时间:2018/9/21 15:50:56    阅读次数:1379 次
 

宁波银行绍兴分行2019届校园招聘公告

一、企业介绍

宁波银行成立于1997410日,2007719日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

宁波银行除了在宁波地区经营之外,已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行,营业网点325家。201311月,宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司;20155月,宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。

成立21年以来,伴随中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的大力支持下,宁波银行各项业务取得长足发展,已经发展成为一家资本净额超890亿元,总资产超10000亿元,员工人数超1.5万人的区域性股份制上市银行,跻身全球前200家银行之列。

宁波银行自成立以来,得益于广大客户的信任与支持,各项业务取得长足发展,展现出良好的经营业绩。2018年半年度业绩报告显示,截至20186月末,宁波银行总资产10,764.18亿元,各项存款6,378.64亿元,各项贷款3,790.87亿元。

绍兴分行是宁波银行设立的第10家异地分行。开业四年以来,宁波银行绍兴分行积极融入绍兴经济,探索实践具有绍兴特色的差异化发展道路,取得了良好的经营业绩。

绍兴分行现有营业机构4家,经营范围覆盖越城、柯桥、嵊州、上虞,业务团队实现绍兴区域全覆盖;员工总数超300人,平均年龄28岁,全日制本科学历及以上员工占比92.5%

四载同行,砥砺奋进。宁波银行绍兴分行将为应届毕业生提供最广阔发展空间,诚邀有梦想、敢拼搏、脚踏实地、充满激情的2019届大学毕业生加盟!

二、招聘机构

宁波银行绍兴分行及下辖各支行

三、招聘岗位

(一)分行培训生:通过校园招聘方式选拔的优秀本科毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

(二)运营培训生:通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。

(三)科技定向生:通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生,培养为金融与科技的复合型人才,主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

(四)综合柜员: 通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,主要从事运营相关岗位的工作。

(五)零售营销类业务经理:通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,主要从事中小企业客户营销相关岗位的工作。

(六)个人营销类业务经理:通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,主要从事个人客户营销相关岗位的工作。

四、招聘条件

(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质。

(三)国内外高校应届毕业生,毕业时间原则上不早于20189月份,不晚于20198月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于20198月底通过教育部学历认证。

(四)欢迎跨专业同学报考。

(五)身体健康,符合我行亲属回避政策。

五、招聘流程

(一)网上申请:请于20181031日前登录招聘官网(zhaopin.nbcb.cn)点击【校园招聘】,选择“绍兴”,注册并填写提交简历。

(二)简历接收和筛选:我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

()笔试:201811月初在全国部分城市组织统一笔试,具体以官网信息为准。

()面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。

六、相关说明

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。
   
(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯通畅。
   
(三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来访电话。
   
(四)如在网申期间岗位已招满,该岗位将随时撤销。

联系方式:0575-89118807(谢老师)

通讯地址:浙江省绍兴市越城区解放大道653

宁波银行股份有限公司绍兴分行

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